ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΚΑΙ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ Σεμινάρια
ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΚΑΙ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Το σεμινάριο αποσκοπεί στο να ενημερώσει τους συμμετέχοντες γύρω από τις σχετικές νομοθεσίες στα εργασιακά θέματα, τις πρόσφατες αλλαγές ή / και τροποποιήσεις τους, καθώς και για τις βέλτιστες πρακτικές εφαρμογές των κυριότερων νομοθεσιών γύρω από τις εργασιακές σχέσεις στον χώρο εργασίας.
Επιπρόσθετα, το σεμινάριο αποσκοπεί στην ενημέρωση των συμμετεχόντων σε θέματα που αφορούν τις βασικές πρόνοιες των νομοθεσιών που εφαρμόζουν οι κοινωνικές ασφαλίσεις σε σχέση με τις ετήσιες άδειες, τον πλεονασμό, τα βοηθήματα και επιδόματα, τις συντάξεις κ.ο.κ.
Μετά το πέρας του σεμιναρίου, οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση να χειρίζονται τα προβλήματα και τις προκλήσεις γύρω από τα εργασιακά θέματα στις δικές τους επιχειρήσεις.
Απευθύνεται
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Iδιοκτήτες/διευθυντές/τμηματάρχες/υπεύθυνα στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών, λογιστές/ελεγκτές/υπεύθυνος λογιστηρίων, Yπεύθυνος και λειτουργούς τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού, Nομικούς συμβούλους ή/και δικηγόρους καθώς και σε άλλα στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών που απασχολούνται σε τμήματα που έχουν σχέση με τα εργασιακά θέματα
οι συμμετέχοντες θα είναι ικανοί:
Σε επίπεδο γνώσεων
- Να περιγράφουν τις Νομοθεσίες που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις στην Κύπρο
- Να αναγνωρίζουν τις βασικές πρόνοιες των νομοθεσιών γύρω από τα εργατικά θέματα στην Κύπρο
- Να διακρίνουν τον τρόπο που οι πρόνοιες των κυριότερων Νομοθεσιών (περιλαμβανομένων των εναρμονιστικών προνοιών και νομοθεσιών) που συναποτελούν την Εργατική Νομοθεσία, επηρεάζουν την επιχείρηση/οργανισμό/φορέα που εργάζονται ή διευθύνουν.
- Να αναγνωρίζουν τις βασικές πρόνοιες των επιδομάτων μητρότητας/πατρότητας που καταβάλλονται από τις κοινωνικές ασφαλίσεις
- Να αναγνωρίζουν τις βασικές νομοθεσίες κοινωνικών ασφαλίσεων κυρίως όσον αφορά κατηγορίες ασφαλιζομένων, εισφορές, βοηθήματα, επιδόματα και παροχές
- Να αναγνωρίζουν τις βασικές διαφορές της μισθωτής απασχόλησης από την αγορά υπηρεσιών
- Να προσδιορίζουν τις διαφορές της σύμβασης εργασίας μισθωτού με το συμβόλαιο παροχής υπηρεσιών, όσον αφορά την ασφαλιστέα απασχόληση
Σε επίπεδο δεξιοτήτων
- Να συμμορφώνονται με τις βασικές πρόνοιες της νομοθεσίας όσον αφορά τις ετήσιες άδειες, τις γονικές άδειες, τις άδειες μητρότητας, πατρότητας κλπ.
- Να συμμορφώνονται και να εφαρμόζουν τις πρόνοιες του Νόμου Περί Τερματισμού Απασχόλησης
- Να επιλύουν τα διάφορα προβλήματα που προκύπτουν στην καθημερινή λειτουργία της επιχείρησής τους, επιδεικνύοντας τήρηση της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας και των διάφορων κανονισμών
- Να αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά τυχόν προβλήματα που προκύπτουν
- Να διαχειρίζονται με ασφάλεια τα προσωπικά δεδομένα του προσωπικού τους όπως καθορίζονται στα διάφορα έντυπα του ΥΠΕΠΚΑ
- Να διαχειρίζονται σωστά υποθέσεις πλεονασμού
- Να παρουσιάζουν ή/και να συμβουλεύουν τους εργοδοτουμένους για τα συντάξιμα δικαιώματά τους
Σε επίπεδο στάσεων
- Να διασφαλίζουν ομαλές εργασιακές σχέσεις στην επιχείρηση/οργανισμό/φορέα που απασχολούνται, μέσω της σωστής εφαρμογής των προνοιών της Νομοθεσίας
- Να αναγνωρίζουν τη σημασία της εφαρμογής καλών πρακτικών σε θέματα εργασιακών σχέσεων για την υγιή ανάπτυξη της επιχείρησής τους
- Να αντιλαμβάνονται ποιες συμπεριφορές στοιχειοθετούν στοιχεία σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας και να λαμβάνουν έγκαιρα προληπτικά μέτρα
- Να χειρίζονται αποτελεσματικά περιπτώσεις πλεονασμού ή/και μαζικών απολύσεων
- Να υιοθετούν μέτρα πρόληψης εργατικών ατυχημάτων