ΕΚΠΑΙΔΕΥΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗ Σεμινάρια

ΕΚΠΑΙΔΕΥΟΝΤΑΣ
ΤΟΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗ

Σε μια περίοδο οικονομικής κρίσης, είναι απαραίτητη η συνεχής εκπαίδευση του προσωπικού μιας επιχείρησης σε όλους τους θεματικούς τομείς, οι οποίοι θα βοηθήσουν την επιχείρηση να εξασφαλίσει τη βιωσιμότητά της.
Η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού συνδέεται άμεσα με την αύξηση της παραγωγικότητας των επιχειρήσεων. Οι εκπαιδευτές, εσωτερικοί και εξωτερικοί, αποτελούν ένα σημαντικό κεφάλαιο στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με τον εμπλουτισμό γνώσεων, την ανάπτυξη των ικανοτήτων και τη βελτίωση της συμπεριφοράς.

Σε ποιούς
Απευθύνεται

Σε όλους τους πωλητές, διευθυντές και υπεύθυνα στελέχη από όλα τα τμήματα πωλήσεων, μάρκετινγκ, εξυπηρέτησης πελατών, ανθρώπινου δυναμικού, προγραμματισμού και παραγωγής, καθώς και σε στελέχη μικρών επιχειρήσεων που έχουν ευθύνη για την ανάπτυξη της επιχείρησής τους.

Με την λήξη του προγράμματος,
οι συμμετέχοντες θα είναι ικανοί:

Στόχοι Γνώσεων:

  • Προσδιορίζουν τις έννοιες «εκπαίδευση ενηλίκων», «δια βίου μάθηση», «συνεχιζόμενη εκπαίδευση», «κατάρτιση ενηλίκων»
  • Προσδιορίζουν  τον ρόλο της Εκπαίδευσης Ενηλίκων στην σύγχρονη πραγματικότητα
  • Διακρίνουν τη θέση της επαγγελματικής κατάρτισης στην Κύπρο σήμερα
  • Αναγνωρίζουν τις βασικότερες θεωρίες μάθησης για ενήλικες εκπαιδευόμενους
  • Κατονομάζουν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των ενήλικων καταρτιζομένων      
  • Επιλέγουν τις κατάλληλες πηγές πληροφόρησης και να αξιοποιούν τις πληροφορίες
  • Διακρίνουν τα ιδιαίτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι παραγωγικοί τομείς
  • Ορίζουν τις ανάγκες κατάρτισης και στη συνέχεια να τις ταξινομούν
  • Προσδιορίζουν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των εκπαιδευομένων
  • Ερμηνεύουν τα κίνητρα μάθησης των εκπαιδευομένων
  • Προσδιορίζουν τον σκοπό και να καθορίζουν τους στόχους κατάρτισης με σαφήνεια & περιεκτικότητα
  • Εξηγούν τί είναι μέθοδος  και τί τεχνική κατάρτισης
  • Επιλέγουν τεχνικές κατάρτισης για τις διάφορες φάσεις του προγράμματος
  • Διακρίνουν τη μεθοδολογία για τη σωστή προετοιμασία του χώρου κατάρτισης
  • Προσδιορίζουν τη σημασία και τους στόχους που έχει η εναρκτήρια συνάντηση
  • Ορίζουν τί είναι ομάδα και ποιες είναι οι ιδιαιτερότητες της εκπαιδευτικής ομάδας
  • Ορίζουν τί είναι αξιολόγηση
  • Αναγνωρίζουν την αναγκαιότητα αξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου
  • Διακρίνουν σε ποια φάση του προγράμματος θα προβούν στην επιλογή του πιο αποτελεσματικού τύπου αξιολόγησης
  • Αναλύουν και να ερμηνεύουν τα αποτελέσματα της αξιολόγησης

Στόχοι Δεξιοτήτων:

  • Μετατρέπουν τα προβλήματα σε ανάγκες κατάρτισης
  • Χρησιμοποιούν διάφορες πηγές πληροφοριών και τεχνικές συλλογής στοιχείων
  • Δημιουργούν εργαλεία διάγνωσης αναγκών κατάρτισης
  • Εφαρμόζουν τα βασικά βήματα σχεδιασμού ενός προγράμματος
  • Σχεδιάζουν τα απαραίτητα βήματα για τον αποτελεσματικό σχεδιασμό της εναρκτήριας και τελικής συνάντησης
  • Αναπτύσσουν την κατάλληλη μέθοδο κατάρτισης
  • Χρησιμοποιούν ορθά τις εκπαιδευτικές τεχνικές 
  • Σχεδιάζουν το πρόγραμμα τους με σαφήνεια και αναπτύσσουν αναλυτικά ωρολόγια προγράμματα
  • Χρησιμοποιούν τα κατάλληλα ρήματα (μετρήσιμα & παρατηρήσιμα) για τη διατύπωση των στόχων κατάρτισης 
  • Επιλέγουν τον κατάλληλο παγοθραύστη και τους κατάλληλους ενεργοποιητές 
  • Χρησιμοποιούν αποτελεσματικά την επικοινωνία
  • Εφαρμόζουν αποτελεσματικά εκπαιδευτικά προγράμματα ενηλίκων
  • Σχεδιάζουν τα στάδια της αξιολόγησης
  • Επιλέγουν τις κατάλληλες τεχνικές και μέσα για την αξιολόγηση των επιμέρους αξόνων ενός προγράμματος
  • Επεξεργάζονται τα ευρήματα αξιολόγησης

Στόχοι Στάσεων

  • Εφαρμόζουν τεχνικές συλλογής στοιχείων
  • Αντιμετωπίζουν με άλλη βαρύτητα τους εκπαιδευόμενους
  • Αποδέχονται την σημαντικότητα του να διαγνώσεις έγκαιρα τις ανάγκες κατάρτισης
  • Εντάξουν στην διδασκαλία τους τεχνικές κατάρτισης και διαδραστικότητα
  • Υιοθετούν θετική στάση απέναντι στην αναγκαιότητα κατάρτισης
  • Εντάσσουν τη γλώσσα του σώματος στα εκπαιδευτικά τους προγράμματα
  • Χειρίζονται σωστά δύσκολους συμμετέχοντες 

Γίνετε μέλος στην ομάδα μας!

Με την εγγραφή σας θα λαμβάνετε emails με Ανακοινώσεις & Επικείμενα Σεμινάρια...